開封交建集團二級機構管理人員公開競聘工作圓滿結束

發布時間:2020/5/18 19:17:16 文章來源:本站 文章作者:

      5月16日,備受關注的開封交建集團二級機構管理人員公開競聘工作圓滿結束。經過緊張有序的競聘演講、提問評測、現場打分等環節,6名競聘人員脫穎而出,成為6個管理崗位競聘的勝出者。

     為進一步拓寬選人用人渠道,建立人才競爭激勵機制,激發人才隊伍生機與企業活力,同時給優秀員工搭建施展才華的平臺,開封交建集團組織對二級機構的總經理、財務總監、中層副職和員工等6個崗位實施公開競聘。

     為保證公開競聘的嚴肅性和公正性,開封交建集團專門成立了競聘工作領導小組,面向集團所屬各單位發布競聘公告。通過資格初審,來自集團所屬多個單位的16名員工報名參加。

     競聘活動中,16名競聘人員現場抽簽后,分別從自身工作經驗、對競聘崗位的認識及工作思路、具體目標及落實措施、自我優劣勢分析等方面進行演講,并接受多位考官提問。隨后,考官現場評分并公布分數和排名。集團紀檢監察等多個部門參與了競聘全過程。

    公開競聘結束后,開封交建集團總經理張凱在總結點評中表示,本次公開競聘工作,既是進一步貫徹落實市委、市政府對國有企業深化人事改革要求的重要舉措,也是集團公司加快建立與集團管控模式和發展階段相匹配的人才隊伍的現實需求。同時,為了更好的解決目前集團公司市場化經營機制還不夠健全,管理鏈條長、層級多、流程不順等問題,此次應聘范圍擴大到集團系統的全體干部職工,旨在通過此舉真正建立“干部能上能下,人員能進能出、廣納群賢、人盡其材”的良性運行機制。

    通過對此次活動認真總結經驗,推動集團全面推行競聘上崗機制,不斷完善用人機制,為集團高質量發展夯實基礎。



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